Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Понедельник, 16.07.2018, 03:45
Включить версию для слабовидящих
Приветствую Вас, Гость

Структура и органы управления

образовательной организацией

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

Управление Учреждением осуществляется на основе

сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

Коллегиальные органы управления

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Управляющий совет Учреждения

Общее собрание работников Учреждения

Педагогический совет Учреждения

Совет родителей(законных представителей)

Коллегиальным органом управления  Учреждения является Управляющий совет Учреждения (далее - совет). Совет создан в целях реализации принципов демократического, государственно - общественного характера управления Учреждением.

 

К компетенции Управляющего совета относится:

              Принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения;

              Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

              Согласование образовательной программы, реализуемой Учреждением;

              Утверждение программы развития Учреждения;

Участие  в разработке и согласовании локальных нормативных  правовых актов Учреждения в том числе, устанавливающие виды, размеры, работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения

 Согласование отчета заведующего о результатах самообследования Учреждения;

Согласование сметы расходов средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности;

Рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействия) работников Учреждения 

 

К компетенции  общее собрание работников Учреждения относится:

      Определение состава комиссии по трудовым спорам, выбор председателя первичной профсоюзной организации и т. п.

      Участие в рассмотрении и обсуждении вопросов стратегии развития Учреждения;     

      Обсуждения вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, организация и проведения мероприятия по ее укркплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

Внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;

Разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов Учреждения регламентирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, в том числе по вопросам: организации труда, дисциплинарный труд, определения порядка и размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера и иных вопросам;

Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

Принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

Иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.

 

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

Разработка и утверждение учебных планов, образовательных программ;

Организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

Изучение информации педагогических работников Учреждения, докладов представителей организации и учреждений различных форм собственности, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания;

Определение основных направлений инновационной деятельности Учреждения;

Определение представителей в Управляющем совете Учреждения и иные коллегиальные органы управления Учреждения;

Разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения по вопросам воспитательно-образовательного процесса и педагогической деятельности, внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;

Подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год

 

К компетенции Совета родителей относится:

Укрепление института семьи  и семейных ценностей, повышение ответственности родителей(законных представителей) за обучение и воспитание детей, организация профилактической работы с семьями воспитанников;

Участие в разработки предложений по внесению изменений и дополнений в действующие локальные нормативные акты Учреждения по вопросам, затрагивающим интересы воспитанников и их родителей (законных представителей), в том числе в устав Учреждения;

Совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики, политики Ставропольского края в области дошкольного образования;

Рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения.

Координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования, оздоровления и развития воспитанников;

Внесение на рассмотрение заведующего и коллективных органов управления Учреждения предложений по совершенствованию воспитательно - образовательного процесса и организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

Оказание содействия воспитателям в работе с неблагополучными семьями;

Участие в подготовке и в проведении  совместных мероприятий оздоровительной и культурно-массовой работы с воспитанниками;

Избрание представителей из числа родителей (законных представителей) воспитанников в качестве представителей в Управляющий совет Учреждения и иные коллегиальные органы управления Учреждения.

 

Административное управление

 

Управление Учреждением осуществляется  на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения, имеющим право действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять интересы Учреждения в других организациях является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Учредителем.
Права и обязанности заведующего Учреждением определяются в соответствии с законодательством и должностной инструкцией.
Заведующий Учреждением:
Осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях, организациях, а также в судах различной юрисдикции;
Выдаёт доверенности для представителей интересов Учреждения;
Заключает контракты, соглашения, договоры, по вопросам организации деятельности Учреждения;
Открывает счета в установленном законом порядке;
Распоряжается имуществом и денежными средствами в пределах установленных действующим законодательством;
Издает приказ и иные распорядительные документы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
Разрабатывает и согласовывает с Учредителем структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, годовой календарный учебный график Учреждения;
Осуществляет прием на работу работников Учреждения, расстановку кадров и распределение обязанностей, поощряет работников Учреждения, налагает взыскание и увольняет работников;
Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, вносит в них изменения;
Утверждает должностные инструкции работников Учреждения;Устанавливает заработную платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количество, качества и условий выполнения работы.
Выполняет иные функции, вытекающие из требований действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, муниципальных правовых актов и настоящего Устава.